El salario mínimo de los profesores de Indiana podría aumentar hasta los $45,000 al año en virtud de una propuesta que recibió apoyo en la Cámara. Pero a algunos legisladores y líderes educativos les preocupa que no haya suficiente dinero en los presupuestos escolares para realizar el cambio.
El proyecto de ley aumentaría el salario mínimo de los profesores de Indiana en $5,000 al año. La secretaria de Educación de Indiana, Katie Jenner, afirma que un salario más alto atrae y retiene a más profesores. Dice que la medida costaría menos de medio millón de dólares para cada distrito escolar público del estado, excepto uno, y que algunos distritos no tendrían que gastar nada extra en absoluto. Jenner dice:
“Muchos están en cero. No tienen ningún profesor por debajo de los $45,000”.
Muchos líderes educativos estatales dicen que apoyan un aumento de la remuneración de los profesores, pero les preocupa cómo pagarán los distritos los aumentos salariales sin financiación estatal adicional.
El representante Vernon Smith dice que el costo podría poner en peligro a los distritos con dificultades, sobre todo porque los legisladores también planean añadir a la ley un mínimo para la licencia parental remunerada. Ese costo también recaería en las escuelas. Smith dice:
“Creo que estamos poniendo el carro delante del caballo si no hemos dado la financiación para ello y lo estamos haciendo obligatorio y hay algunas corporaciones escolares que simplemente sobreviven, no prosperan”.
A algunos líderes educativos estatales les preocupa que los distritos con dificultades puedan aumentar el salario inicial sin ajustar otros niveles salariales, lo que expulsaría a los profesores con más experiencia.
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